思维导图的读后感

思维导图的读后感

当阅读了一本名著后，想必你一定有很多值得分享的心得，需要回过头来写一写读后感了。想必许多人都在为如何写好读后感而烦恼吧，下面是小编为大家收集的思维导图的读后感，欢迎阅读与收藏。

最近我读了《思维导图》一书，;思维导图>读后感。这本书借助一些简单的事例，从零开始教你如何绘制思维导图，你会发现思维导图可以应运于你生活的方方面面，是生活的得力助手！书中所创造的一种全新的思维模式和学习方法，它的核心价值在于能帮你像局外人一样看见你头脑里“思想的地图”！通过阅读,我觉得思维导图这种做法通过将你的思维过程通过图画的方式再现出来。它不仅将原本复杂的逻辑思维用简单的线条和图画来表示，让你在大量信息中迅速掌握重点、明确层次。而且能增强你的思维能力，提升注意力与记忆力，更重要的'是，它能够启发我们的联想力与创造力。对于现在学生学习任务重,学习效率不高的问题,应该是一种可供尝试的新方法.比如学生上课听讲一般都需要记笔记，以往我们往往采取诸如1、2、3、4这样的直线型方式，由于不能及时将课堂所将及时的进行归纳总结，课堂上的笔记仅仅是对老师讲解内容的机械复制，而且常常是不完全的，相互之间没有关联、没有重点，读后感《;思维导图>读后感》。等到课后再想总结，由于事过境迁，对授课内容记忆已经不再完全，课堂笔记便成为残缺不全的、不系统的知识记录，对于今后复习的价值已经不大。而如果采用“思维导图”为工具记录笔记，那么将老师讲解的一些可信内容记下来，并且将这些核心内容之间的联系用线条连接起来。此时，思维重点、思维过程以及不同思路之间的联系就可以清晰的呈现在图中。这样的课堂笔记不仅能够迅速帮你进行归纳总结，而且整堂课的授课过程也形象的被记录在图中，以后复习时，只需将这副图从头到尾再过一遍，那么当时的授课情景就会在你的脑海里重现一遍，这对于今后的复习无疑也是极大的帮助。

毕业至今断断续续的也当了十多年的班主任，以为本着责任、真诚、爱心就能当一个好的班主任，但几年下来有时候我感觉自己的工作非常费劲，也没有很大的成就感。这个假期，被动的阅读了《班主任工作思维导图》，才发现自己一直在“埋头拉车”，从来没有“抬头看路”，以致于让自己越来越落后。

班主任之所以觉得管理好一个班级非常困难，主要还是因为没有掌握方法。多年来，我对班主任工作更多的停留在感性层面，缺少系统性的思考和方法的研究，班主任不仅需要做好个体教育，更重要的是带领一群人进步，这不能单凭爱心、勤奋，还必须要有专业的思维方法。

班主任要管理好班级，首先要明确管什么（内容），其次是谁来管，最后是怎样管（方法）。

一、做好岗位培训。

管理的要点是：根据需要设置岗位，每个岗位具体到人；按照职责培训学生；各项工作加强检查，利用评价提升质量。一个班级，只有把合适的人安排在合适的岗位上，才能达到每一个人都有合适的岗位（人得其位），每一个岗位都有合适的学生发挥才能（位得其人）的效果，只有位得其人，人得其位，才能充分调动每一个人的积极性，做到人尽其才。

也做了几年的班主任工作，却从来没有系统的对学生做过岗位培训。这几年每次总结班级工作的时候，总是说班里没有好的班委，自己的工作推进非常费劲。总以为在小学班长之类的班委就已经确定好了，我们班就是没有当过班委的人呢。现在才明白，班内没有好的班委是自己没有做好相应的岗位培训。学生的主动性和能力在班级管理中起决定性作用，学生的能力不是天生的，他们需要老师的引导培训，所以班主任要花大力气培训学生。可能这样做刚开始很累，但意义非凡，这样做不仅让学生掌握了一定的技能，为班级发展分担责任，也培养了学生“爱岗敬业”的优良素质，同时让学生在各自的工作中找到幸福感和成就感。

岗位培训的主要内容是解读岗位的职责，提出明确的要求和进行必要的示范演练。班主任还要平时多观察学生，在放手让学生做事的同时加强指导，首先要肯定他的态度，然后指出问题，指点合适的方法。通过培训，培养学生的创新意识。班干部培训是双赢的工作，既可以提高班级管理质量，又能培养学生。

这一届学生最大的问题就是没有培养一批负责任有能力的班干部。我没有方法，也没有对学生进行系统的岗位培训。在工作实施的过程中，不问青红皂白，学生完不成任务就批评，既没有交给方法，也没有培养能力，还挫伤了班委工作的积极主动性。同时不能根据每个学生的特性，做到人人有事做，事事有人做，事事能做好。这本书教会我的第一条就是要做好岗位培训。

二、班级事务处理的流程。

只有将例行的工作流程化，才有足够的精力好好处理例外的事。流程可以解决“怎样做”的问题。有了流程，即使班主任不在现场。学生也知道如何处置。可以找谁求助，一步一步该怎么走。流程在班级管理中发挥着重要的作用。流程可以使班级管理更加顺畅、高效，也可以锻炼学生的自我管理能力。

通过这部分内容的学习，我终于知道为什么我的班主任工作那么忙碌，就是因为没有流程。没有流程，每件事的处理都是个案，处理情况每次可能都不同。有了流程。处理问题就规范了。没有流程，学生或家长有任何问题都只能找班主任，也只有班主任才能处理。有了流程，即使班主任不在。很多问题照样能得到妥善处理。凡事按流程走。规范而严谨。可以有效地保护师生。比如。交作业的流程。刚开始就让学生形成良好的习惯。先交组长，再交课代表。未交作业名单，一式两份儿，一份交给科任老师，一份儿交给学习委员，并交班主任。班主任可根据这些信息决定采取哪些措施。

流程特别适用于多人参与的环节较多的集体活动。班主任要做有心人，要善于梳理日常工作，当出现有典型意义的案例时，班主任就要有意识的记录处理的步骤和操作要点，并在处理之后反思好的地方和需要改善的地方，将以上内容整理成流程，在使用过程中，要不断优化流程。我经常听其他老师告诉我，说我们班的学生上课前不能很好的准备学习用品，上课到处乱找东西。现在才明白，我没有让学生形成这样一个良好的习惯：课前准备好学习物品，认真预习复习；平时的课余时间，我班是比较乱的。学生比较活跃，班干部缺乏管理能力，也不够自律。同时，我没有在班级管理上形成流程。让学生很迷茫。学生违纪时，我常“以罚代教”，学生表面上很顺从，很听话，但实际上并不从内心尊重老师。这个学习让我明白，在以后的班级管理活动中，教师要多用心，多搞活动，形成流程。

三、班级的人本管理。

以人为本，是人本管理思想的基础。它要求班主任更多的关心、尊重和激励学生。强调“好关系带来好管理”。通过构建和谐的师生关系，帮助班级达到管理目标。它还要求在管理中更多尊重学生的权利，更重视对学生的人文关怀。

班级人本管理的目标是培养学生，它更重视管理的过程中有没有尊重学生的权利；学生不是管理对象，而是管 ……此处隐藏10728个字……们并没有这样的机遇啊！

本书由王玉印老师与杨泽老师倾力打造：一位是世界思维导图锦标赛国际的一级裁判，精修思维导图法教学的专业讲师；一位是一线语文教师，并精通思维导图，其思维导图课程线上已累计收听超过百万；

话不多说，简单介绍下这本书，看这书名好像挺严谨的，尤其是标注着“名师深度解析阅读的重点和难点?思维导图的分析和应用”，但是打开书，这哪是教科书呀？这分明是一本有趣的课外读物。具有小说风格的故事情节，环环紧扣。

故事开始，主人公周小白因为考试成绩不理想，在放学后的瓢泼大雨中，被爸爸像刀子一样犀利的话训斥，伤心的他渴望逃离，却发现意外穿越了，来到了一个神奇的世界，一个没有作业，没有学校的地方，这里的人，做任何事情都需要自食其力，连讨口饭都没人给你，可怜的周小白后悔想要回家，却被仙人重重关卡。先是碰见守题的大鼹鼠，又是碰到囚禁百年的大金牛，还有咬人被困的森林之王，暴脾气的老龙王……哦！我明白了，作者以十二生肖设计的十二关卡，一心投入读故事竟然没有发现，作者竟然还有伏笔！每过一个关卡都有一道题需要破解，破解的过程中，有北冥玉石贴心的讲解与提示，就像是讲故事一样，又以举一反三的方法来普及阅读理解中的难点和重点，教你分分钟掌握题型，从根本上学会解决问题。

在书中，作者通过深入浅出的讲解，又辅以真实的案例，用生动有趣的故事吸引读者，不仅让孩子过瘾的看了故事书，又学到了很多干货，又用简单实用的方法教孩子使用思维导图，用思维导图不但会做阅读题，而且能提高背诵课文的效率，书中没有半点废话，除了生动故事情节的描述，就是满满的干货答疑，真是帮了孩子大忙了！

总之，一本既有趣又有用的书，另外，书的排版也很舒服，阅读起来很轻松，你的孩子一定不会拒绝的！爸爸妈妈们，请接受这份安利！

《思维导图》是著名学习方法研究专家东尼·博赞编写借助一些简单的事例，从零开始教你如何绘制思维导图，你会发现思维导图可以应运于你生活的方方面面，是我们生活的得力助手。

对于中国的大多数学生来说，对“书山有路勤为径，学海无涯苦做舟”这条学习箴言恐怕是再熟悉不过了。现实中，也有不少人是按照这句话的教导来做的。然而我们会发现，有时无论你多么勤奋，多么刻苦，却总是不能有一个好的结果。学习的压力是越来越大、要学的东西是越来越难，精力总是不够用，熬夜的结果是上课昏昏欲睡，导致课堂听讲注意力不能集中……学习好像成为了一件非常困难的事情！例如上课听讲一般都需要记笔记，以往我们往往采取诸如1、2、3、4这样的直线型方式，由于不能及时将课堂所将及时的进行归纳总结，课堂上的笔记仅仅是对老师讲解内容的机械复制，而且常常是不完全的，相互之间没有关联、没有重点。等到课后再想总结，由于事过境迁，对授课内容记忆已经不再完全，课堂笔记便成为残缺不全的、不系统的知识记录，对于今后复习的'价值已经不大。

而如果采用“思维导图”为工具记录笔记，那么将老师讲解的一些可信内容记下来，并且将这些核心内容之间的联系用线条连接起来。此时，思维重点、思维过程以及不同思路之间的联系就可以清晰的呈现在图中。这样的课堂笔记不仅能够迅速帮你进行归纳总结，而且整堂课的授课过程也形象的被记录在图中，以后复习时，只需将这副图从头到尾再过一遍，那么当时的授课情景就会在你的脑海里重现一遍，这对于今后的复习无疑也是极大的帮助。

当然，我还没有使用过思维导图，对它的实质内容还须多了解，以便能提高我的思维能力。我想，利用思维导图帮助学习是一件能使学习变快乐的事。

本月的共读内容是《班主任工作思维导图》第七章到第九章内容。主要包括班级的人文管理、班级文化体系的构建、最好的管理是激发学生。这三章的内容很接地气，对我们的班主任管理提供了很多可行的方法和建议。认真阅读、仔细品味，让我的班主任管理工作更加得心应手。这三章里，让我感触最深的是这样一句话：“每个学生都是一座金矿”。

一个班级的学生，大致可以分成三类：一类是很自觉、工作很主动的学生；一类是没什么特长、表现平平的学生；还有一类是最让老师伤脑筋的学生，不仅不参与班级的正常工作，还经常捣蛋，起反作用，他们是班级的重点“维稳对象”。所有老师都喜欢第一类，工作积极性高，能力和领导力都很明显，老师用起来放心、顺心、关键还省心。但是，中等生和差生是不是真的像有些班主任所想的那样没用甚至有反作用呢？当然不是。

我们班有个康同学，成绩平平，平时都是独来独往，非常有性格的人。据家长反映，在家是个非常执拗的人，经常和家长对着干。有次因为月考复习，又和家长闹了起来，两天不来学校，为的是在家里复习，图个清静。七年级我用了好多方法也不见他的性格有什么改变，甚至说不到他心里去。直到八年级开学的课代表竞选，他勇敢走到讲台上，说出自己想做物理课代表的初心和决心，感动了我。虽然他的票数不是最高，但他的真心打动了班里的很多学生，大家商量着要给他一次机会。事实证明，他真的是个言出必行的人。学生物理作业的收交工作做得非常好：名单一一核对，并确认是否有遗漏的人员，督促其完成。上课前，帮老师拿上课需要的书籍和其他教具等。物理老师直夸他办事认真负责，一丝不苟，让人放心。趁着机会我又和他聊，发现他真的性格好了很多，家长对他也是赞不绝口，觉得他改变了好多。做事讲究原则，不轻易放弃，学习也更加努力勤奋，真是一个不可多得的“人才”。

另外一个学生段同学，平时小毛病不断。说话，画画，传纸条。这让家长伤透了脑筋。上学期学校要举行歌咏比赛，我们班虽然选好了歌曲，但是没有领唱，这让整首歌的表演你显得没有层次。这可怎么办呢？关键时刻，段同学站了起来：“老师，我试试吧！”当段同学开口的那一刹那，我们都惊呆了。班里学生都屏住了呼吸，静静地聆听着美妙的歌声。她的歌喉就像是百灵鸟一样，清脆婉转。至此之后，我们班中午就由她负责练习唱歌，一遍两遍，一字一句，反复地练习着。她是个细致的人，一个歌曲中的小毛病她都能听出来，然后及时给学生纠正。就这样，我们的辛苦付出，再加上她的天籁之音，收获了评委们的一致好评。趁着这个机会，我又和她沟通了下她的问题，她也觉得这样很不好，应该及时改正。现在的.段同学是个追求奋进的人，积极参加学校的各项比赛，为我们班获得了很多荣誉，她自己也在慢慢改变着。

还有我们班的曹同学，喜欢交头接耳，窃窃私语，成绩也没有什么起色。一次偶然的机会，发现他喊口号特别好，我就让他尝试着带课间操。我们班没有带头人物，好口号也是跟不上节奏，课间操乱七八糟。但是在曹同学的带领下，现在的课间操很让我感到自豪。队列有序，口号响亮，步伐整齐，即使原来偷懒的学生也认真的投入到课间操的活动中。有时我还自嘲：“感觉自己挖到宝似的。”

像这样的学生还有很多，平时都是表现平平。但都是偶然的机会，把这些平时我“看不到”的学生的“才华”展露了出来，用他们的特长为班级服务，同时也树立了他们的自信心。当然，他们在各个方面也都会变得越来越好。班里的每个学生都是一座金矿，只要多双发现“美”的眼睛，我们就是最“富有”的班主任！