公司表彰方案

时间:2025-07-01 22:08:07
公司表彰方案

公司表彰方案

为了确保事情或工作安全顺利进行,常常需要提前进行细致的方案准备工作,一份好的方案一定会注重受众的参与性及互动性。那么你有了解过方案吗?以下是小编为大家收集的公司表彰方案,仅供参考,希望能够帮助到大家。

公司表彰方案1

一、晚会目的:

天津物业20xx年工作总结、表彰及20xx年迎春晚会

二、时间:

20xx年1月26日下午3点

三、地点:

帝景食府

四、参加人员:

物业集团天津地区公司所有在编员工。

五、各部门/管理中心工作分工:

1、行政人事部:晚会请款、下发通知、场地布置及采购等后勤工作、现场总指挥

2、财务部:晚会资金及先进员工奖励资金

3、管理部:负责各保安分部现场秩序维持及人员的接送

4、顺园管理中心、写字楼管理中心:配合行政人事部做晚会现场布置

六、晚会具体时间安排

1、公司领导讲话(江总、朱副总):20分钟(3点——3:20分,每人10分钟)

2、对20xx年度先进个人及部门/管理中心颁奖:10分钟(3:20—3:30分)

1)、江总:合生先进个人及先进管理中心/本部先进个人及先进部门/管理中心

2)、朱总:本部先进职能部门及先进保安部

3)、陆总:各管理中心先进员工

4)、各部门/管理中心经理:先进保安员

(一) 优秀员工及部门代表讲话:15分钟(3:30分—3:45分)

合生先进个人代表:x

合生先进管理中心:x

先进个/集体代表:

先进保安员代表:x

先进部门:保安招聘培训中心

先进管理中心:写字楼

先进保安分部:顺园管理中心保安部

(四)、抽奖活动与节目表演:(1小时30分)(3:45—5:15分)

其中抽奖活动:

1、特等奖1名:奖金800元

2、一等奖2名:奖金500元

3、二等奖5名:奖金200元

4、三等奖10名:奖金100元

(五)节目表演

1、独唱:x《世界第一等》

2、独唱:x《一生有你》

3、独唱:x《我的未来我不是梦》

4、武术表演:x《洪拳》

5、独唱:x《兄弟》

6、独唱:x《风往北吹》

7、小品:x《门岗执勤》

8、合唱:x《老鼠爱大米》

9、独唱:x《精忠报国》

10、独唱:x《过火》

11、独唱:x《驼铃》

12、独唱:x《突然的.自我》

13、独唱:x《留什么给你》

14、独唱:x《我不后悔》

15、独唱:王德明《奔跑》

16、哑剧:x

七、聚餐开始:

5:30分

公司表彰方案2

一、活动目的:

为了加强公司员工的凝聚力,丰富公司文化生活,表达公司对员工节日的关怀与问候,同时对××年工作进行总结、表彰先进,激励员工在新的'一年里创造更多的奇迹。

二、活动主题:

“大团结,共发展” ××年终表彰大会。

三、活动时间:

××年××月××日9:00—17:00

四、活动地点:

××公司户外主会场

五、与会人员:

公司全体员工

六、活动主持人:

培训中心主任

七、活动方案:

1、会场布置:负责人:××、××、××

2、时间安排:

会议时间:9:00——11:30

中餐时间:12:00——13:30

文艺时间:14:00——17:00

3、议程:

8:50全体参会员工提前到达户外主会场,按指定排座就位,等待大会开始;

A、第一项:总结和表彰大会 ( 9:00~11:30)

1)主持人宣布:宣读会场纪律

2)主持人宣布:由公司总经理×总致新年贺词;

3)主持人宣布:请总经理×总为我们作××年工作总结,大家热烈欢迎。

4)主持人宣布:请品牌总监解读××年度规划。(1小时)

5)请退休职工代表讲话,大家热烈欢迎。

6)主持人宣布:请优秀员工代表宣读员工表彰决定:

7)对先进部门(团体,拟3个奖项)进行表彰:由上届优秀员工进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由部门负责人发表获奖感言(大约15分钟)

8)对先进经销商(个人,拟10个奖项)进行表彰:由×董事长进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖者发表获奖感言(大约30分钟)

9)对先进销售业务员(13个人)进行表彰:由×总进行颁奖,大家表示热烈祝贺,由获奖人发表获奖感言(大约20分钟)

10)对大会进行会议总结。

11)主持人宣布:早上会议结束,进入中餐。

B、第二项:游戏(14:00——17:00)拟3个节目

主题:大团结、共发展

公司各单位出一个节目,节目类型不限:唱歌、跳舞、诗歌朗诵、相声、绕口令、小品等。

游戏1:坐气球比赛,用具:3把椅子、各装20支气球的3个箱子;

游戏规则:2人一组,共3组,一个人递球,一个人坐球,限定时间为3分钟,3分钟后,箱子内省的球最少的胜出;

游戏2:抢凳子;用具:5把椅子,围成一圈;

游戏规则:将椅子围成一圈,响音乐,6个人转圈围着椅子走,音乐停,6个人抢坐,没有抢着的输;

游戏3:太阳能美食烹饪大赛;

游戏规则:(1)事先分组:3组,太阳能微型厨房9台,6人一组,每组三台太阳能微型厨房。

食材:

a:蔬菜:茄子、青椒、南瓜、地瓜;

b:水果:苹果、梨等;

c:肉类:鸡腿5个、鱼2条、羊肉串10串、排骨若干;

d: 煲汤物料:大米、小米、枣若干、青豆若干;

e: 一桶水;

f:面食:面包5个、待煮的包子若干。烹饪时间:20钟。

烹饪要求:食材自选,可以煲汤、煮粥、烧水泡茶、蒸包子、烤各类食物。在最短的时间内,那个组烹饪的食物最多、最美味,得分最多,第一名奖励太阳能微型厨房一台。

评委:现场同事

C、第三项:最后主持人邀请全体员工上台合影留念,会议结束。

四、年会准备及相关注意事项

1 ……此处隐藏10527个字……会议的.宣传报道以及摄影、录像等工作。

负责部门:企划部

5、后勤组:①负责会前各奖项锦旗、证书的制作等。

负责部门:企划部

②负责主席台排名及座次的布置。

负责部门:总经办

③负责会场中间信息的传递、茶水等安排工作。

负责部门:企划部

④负责会场各种零星会议用品、资料的收尾工作。

负责部门:企划部

6、保卫组:负责会场秩序以及清退会场中无关人员,保证会议地点的安全。

负责部门:保卫部

公司表彰方案14

一、考核目的

1、 根本目的:为客观评价与总结员工20xx年度的工作,更好地激励与挖掘

员工的潜能,帮助员工提升自身工作水平,强化员工的责任与竞争意识,提高组织整体效能,推动员工与企业共同发展,指导员工20xx年的工作,特制订本办法。

2、 直接目的:考核结果将作为年终奖金分配、下一年度员工薪酬调整以及未来公司人才培养计划的参考。

二、考核范围

20xx年XX月XX日前已正式通过试用期考核的在职员工(包括实习员工)。

三、考核原则

1、以提高员工绩效为导向;

2、定性与定量考核相结合;

3、公平、公正;

4、多角度考核。

四、考核过程中各部门的职责

1、人力资源部

1) 负责考核办法的制定、通知和组织实施;

2) 负责对考核过程的监督与检查;

3) 汇总统计各部门考核结果;

4) 负责对员工有关考核问题的投拆,进行调查处理。

2、部门负责人

1) 部门考核的.组织与实施;

2) 对考核结果的完整、公正、合理性负责;

3) 绩效结果的反馈面谈,帮助员工制定改进计划;

1、 任务绩效:体现本职工作任务完成的结果。

2、 综合能力:被考评人完成各项专业性行动所具备的特殊能力和岗位所需要的素质能力。

3、 工作态度:被考评者对待工作的态度和工作作风。

4、 部门绩效:年度部门工作目标的实现情况。

5、 周边绩效:体现与相关部门协作的结果。

6、 下属评价:下级对上级工作与管理的评价。 等级比例限制表

六、年终考核流程

1、 12月19日各部门员工提交完毕年终总结,各部门员工可以自由发挥,但是总结中需包括:

A、全年工作小结

B、自己认为今年做的对公司最有贡献的一项工作是什么?

C、我认为自己今年应该做好但是没有做好的一项工作是什么?

D、明年工作的改进措施E、对公司的建议。

2、 12月31日前各部门完成《周边绩效考核表》、《员工/经理绩效考评表》的考评,人事部完成《部门绩效考评》、《下属名义调查表》的考核。

3、根据部门绩效考评指标的设置情况,请各部门配合准备好相关资料,人事部会根据检查情况核定各部门的部门绩效考核分数。

七、绩效投诉与处理

如员工对个人绩效结果持异议。可向人力资源部主管书面提出绩效复议的要求。人力资源部主管需在保护员工隐私权的前提下对员工绩效进行复议,并于2个工作日内与员工沟通并作书面回复。如员工对考核结果仍持异议,可向公司总经理提交书面申诉。总经理将于3个工作日内进行调查并提交书面调查意见并与员工沟通。

八、保密管理

1、全部考核结果只对人力资源部主管、总经理公开。

2、员工考核成绩除通知被考核者本人外,只告知其部门负责人。

3、考核结果及所有考核文档全部由人力资部存盘。

4、任何人不得随意评论考核结果,并将其告诉无关人员。

本办法的最终解释权归人力资源部。

公司表彰方案15

一、年会主题:

“××公司××年度总结、表彰暨××年迎新会”

二、年会时间

××年××月××日下午14:00 至 18:00

会议时间:14:30——18:30

晚宴时间:19:00——21:00

组织离开:21:00——21:30

三、年会地点

××宾馆8楼会议室

四、年会目的及意义

1、对××年公司发展成绩总结,以及制定××年公司总体规划,包括新年度计划、方向、目标等;

2、加强员工之间的交流,增强团队协助的意识,提升公司的综合竞争能力;

3、表彰优秀,通过奖励方式,调动员工工作积极性,鼓励大家在新的一年,工作都有出色的表现;

4、丰富员工生活,答谢全体员工一年以来付出的辛勤努力。

5、让员工充分的展现自我,在年会的过程中认知自我及对企业大家庭的认同感。

6、加强领导与员工之间的互动,让我们在同一舞台共同交流、联欢。

五、年会参会人员

公司领导及全体员工

六、年会流程与安排

本次年会的流程与安排包括以下两部分:

年终大会议程安排

14:20 全体参会员工到达会议指定地点,按指定排座就位,各部门清点本部门到场人数,等待年会开始;

14:30—14:40 大会进行第一项,主持人致欢迎词,宣布大会开始。

14:40—16:00 大会进行第二项,总经理针对××年度总结及××年的'公司战略部署讲话。

16:00—16:10大会进行第三项,各分公司各部门员工新年贺词。

16:10—18:25 联欢会文艺汇演、先进优秀表彰及员工互动游戏(节目—表彰(颁奖—代表发言,合影留念)—游戏)。

18:25—18:30 大会进行第五项,所有演员上台,齐唱《相亲相爱一家人》。

18:30 主持人宣告此次大会结束,组织员工离场,一同前往晚宴地方。

晚宴安排

用餐地点:

19:00 晚宴正式开始,晚宴主持人引导大家共同举杯,祝福大家新年快乐,祝愿公司的明天更加美好。(背景音乐)

19:30—21:00 用餐时段:公司领导及员工到各桌敬酒,同事间交流沟通,拉近彼此距离。

21:00—21:30 组织离开。

年会准备及相关注意事项

年会的通知与宣传:公司行政人事部将本次年会活动进行公示和宣传,达到全员知悉,争取全民参与。

条幅的制作:红底黄字字幅,具体文字内容:“××公司××年度总结、表彰暨××年迎新会”

物品的采购准备:游戏奖品:小兔子、笔、签到表、公司总经理席位卡、会场布置&游戏所需气球、拉花等;会议所需糖果、晚宴所需酒水、投影仪、节目背景音乐。

现场拍照:提前安排好相关人员携带数码相机,做好大会及晚宴活动现场的拍照工作。

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